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          “溫建講壇”第六期 ‖ 集團舉辦組工干部業務能力培訓會

          發布者:辦公室  審核人: 發布時間:2020-11-21 18:19:08 瀏覽: 字體:

             在企業改革發展的征程中如何更好地發揮組工干部的作用?干部職工人事檔案審核如何更加精準高效?帶著這些問題,11月19日,集團人力資源部(黨群工作部)以“溫建講堂”為平臺,邀請市委組織部干部綜合處裘麗燕老師親臨授課,為全體組工干部集中“充電”。集團黨委副書記,副總經理胡時進出席會議并講話。
             胡時進指出,在全面深入學習黨的十九屆五中全會精神的形勢下,舉辦這期培訓班不僅是集團全體組工干部提高業務能力的集中培訓,也是集團提升組織保障能力,推動改革轉型發展的重要舉措。干部人事檔案是黨的重要執政資源,是干部隊伍建設的重要基礎,規范檔案管理,做好人事信息基礎數據的甄別、采集、整理、利用,才能使廣大干部職工的各項權益得到充分保障。他強調,全體組工干部要提高對組織工作重要性的認識,要勤學善思,履職盡責,在檔案審核過程中嚴守紀律,嚴守底線,希望參訓人員在培訓過后,更加熟悉業務,為更好地推動本單位檔案工作再上新臺階提供業務保障。
             培訓中,裘麗燕老師重點圍繞三個方面開展:一是嚴把審核關,核清“三齡兩歷一身份”。培訓中明確,要從嚴審核干部人事檔案,對出生時間、參加工作時間、入黨時間等不一致的信息認真調查核實,對涉及不當得利的,堅決防止重復得利。依照干部人事檔案專項審核的標準,堅持程序不減、標準不降,確保干部人事檔案真實、準確、完整、規范,維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。二是完善材料關,核清補充材料作用。檔案材料不齊全、不規范的,要根據材料內容和性質的不同,具體問題具體分析,采取不同方法進行妥善處理。三是規范任免表,核清干部基礎信息。針對全國干部人事檔案專項審核工作專用《干部任免審批表》填寫不規范、不統一的情況,對容易出錯的內容進行統一規范,明確了填寫范圍及填寫格式。裘麗燕老師結合國家相關法律法規及特殊案例,對干部檔案審核過程中存在的疑點、難點做出了詳細的講解,同參加培訓人員進行了深入的探討。
             集團人力資源部(黨群工作部)全體干部職工及基層單位負責人力資源的相關人員共20余人參加了培訓。


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